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(中央社記者江明晏台北 6日電)因應一例一休,台北遠東大飯店今年預估將多支出新台幣百萬元的人事成本,但在今年首季前,暫無調漲計畫;針對陸客降溫,遠東大飯店瞄準國旅市場加碼宣傳。

香格里拉台北遠東大飯店今天宣布,旗下自助餐廳遠東cafe祭出一連串主題新菜,今天起至15日特別邀請來自姐妹飯店凱恩斯香格里拉大酒店的主廚柯麥隆(Cameron)來台客座,於午、晚餐時段帶來澳式佳餚,未來主題式餐飲平均1季會辦1到2次,將囊括東南亞與美、法國等異國料理,刺激餐飲業務來客成長。

由於吃到飽餐飲市場競爭激烈,屏東縣佳冬鄉鎖精套環新兵不斷崛起,遠東大飯店也不排除在下半年進行改裝。

針對一例一休,台北遠東大飯店表示,排班必須更精準,因應加班費成長與增加臨時雇員,今年預估會增加百萬元的人事成本,但旗下餐飲與住房事業目前今年首季都暫無調漲計畫。

遠東大飯店目前餐飲與住房比例約各占50%,其高雄市燕巢區自慰器中,餐飲事業去年前3季成長強勁,營收年增幅度約達2成,但第4季表現稍微不如預期,已針對農曆圍爐檔期提前宣傳促銷。

住房部份,遠東大飯店定位 5星級飯店,陸客減少衝擊不至於太大,但過往春節檔期以陸客、國旅、香港自由行客占最大宗,但今年陸客訂房狀況確實降溫,目前遠東大飯店也針對國旅市場大舉宣傳促銷。1060106

工商時報【何英煒╱台北報導】

亞洲最大創業加速器AppWorks昨(27)日宣布啟動冬季聯合徵才活動,共有85家網路新創公司,共釋出近800個職缺,相較於往年多半是徵求新鮮人,今年有35%的職缺要求2~5年工作經驗者。

AppWorks表示,今年冬季徵才主要是由甫完成700萬美元(約新台幣2.2億元)融資的旅遊網站KKday、月活躍用戶200萬的CHOCO TV(CHOCOLABS),以及在GTC Taiwan 2016大賽中脫穎而出的 UmboCV等85家優質網路公司共同聯手,共計開出多達787個職缺。

過去幾年,網路新創公司大量晉用應屆畢業的新鮮人,但本次徵才,要求具備2~5年年資的「中堅份子」,其職缺數量首次超越「菜鳥」,占比高達35%,這個趨勢也突顯出網路業進入蓬勃的開花期,預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。

在工作內容方面,此次職缺仍以工程師和行銷人才居多,前者佔31%,然相較於去年同期(占比 58%),約下降近一半;數位行銷人數占比約19%,相較去年同期(占比31%)亦少了12%。

值得關注的是,業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長二倍以上,占比合計高達21.6%,較半年前夏季大徵才的10%顯著增加。

本次徵才的網路新創企業中,已有不少員工是從傳統企業跳槽過來的轉戰網路者。

AppWorks之初創投南投縣草屯鎮情趣睡衣合夥人林之晨表示,2016年時,可以看到零售、出版、媒體、旅遊等產業,網路與傳統經營方式已出現交叉,往後,數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進,在這個時間點轉戰網路,才是21世紀人才最聰明的選擇。

他更強調,網路業公司步調快且效率高,任職的員工往往具備「喜歡吸收新知,並內化成自己工作能力」的特質。

目前,台灣的網路業高速起飛,正需要各行各業的中堅份子轉職加入,傳承自己的經驗歷練,成為產業的中流砥柱。

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