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（中央社記者江明晏台北 6日電）因應一例一休，台北遠東大飯店今年預估將多支出新台幣百萬元的人事成本，但在今年首季前，暫無調漲計畫；針對陸客降溫，遠東大飯店瞄準國旅市場加碼宣傳。
香格里拉台北遠東大飯店今天宣布，旗下自助餐廳遠東cafe祭出一連串主題新菜，今天起至15日特別邀請來自姐妹飯店凱恩斯香格里拉大酒店的主廚柯麥隆（Cameron）來台客座，於午、晚餐時段帶來澳式佳餚，未來主題式餐飲平均1季會辦1到2次，將囊括東南亞與美、法國等異國料理，刺激餐飲業務來客成長。
由於吃到飽餐飲市場競爭激烈，屏東縣佳冬鄉鎖精套環新兵不斷崛起，遠東大飯店也不排除在下半年進行改裝。
針對一例一休，台北遠東大飯店表示，排班必須更精準，因應加班費成長與增加臨時雇員，今年預估會增加百萬元的人事成本，但旗下餐飲與住房事業目前今年首季都暫無調漲計畫。
遠東大飯店目前餐飲與住房比例約各占50%，其高雄市燕巢區自慰器中，餐飲事業去年前3季成長強勁，營收年增幅度約達2成，但第4季表現稍微不如預期，已針對農曆圍爐檔期提前宣傳促銷。
住房部份，遠東大飯店定位 5星級飯店，陸客減少衝擊不至於太大，但過往春節檔期以陸客、國旅、香港自由行客占最大宗，但今年陸客訂房狀況確實降溫，目前遠東大飯店也針對國旅市場大舉宣傳促銷。1060106
工商時報【何英煒╱台北報導】
亞洲最大創業加速器AppWorks昨（27）日宣布啟動冬季聯合徵才活動，共有85家網路新創公司，共釋出近800個職缺，相較於往年多半是徵求新鮮人，今年有35％的職缺要求2～5年工作經驗者。
AppWorks表示，今年冬季徵才主要是由甫完成700萬美元（約新台幣2.2億元）融資的旅遊網站KKday、月活躍用戶200萬的CHOCO TV（CHOCOLABS），以及在GTC Taiwan 2016大賽中脫穎而出的 UmboCV等85家優質網路公司共同聯手，共計開出多達787個職缺。
過去幾年，網路新創公司大量晉用應屆畢業的新鮮人，但本次徵才，要求具備2～5年年資的「中堅份子」，其職缺數量首次超越「菜鳥」，占比高達35％，這個趨勢也突顯出網路業進入蓬勃的開花期，預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。
在工作內容方面，此次職缺仍以工程師和行銷人才居多，前者佔31％，然相較於去年同期（占比 58％），約下降近一半；數位行銷人數占比約19％，相較去年同期（占比31％）亦少了12％。
值得關注的是，業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長二倍以上，占比合計高達21.6％，較半年前夏季大徵才的10％顯著增加。
本次徵才的網路新創企業中，已有不少員工是從傳統企業跳槽過來的轉戰網路者。
AppWorks之初創投南投縣草屯鎮情趣睡衣合夥人林之晨表示，2016年時，可以看到零售、出版、媒體、旅遊等產業，網路與傳統經營方式已出現交叉，往後，數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進，在這個時間點轉戰網路，才是21世紀人才最聰明的選擇。
他更強調，網路業公司步調快且效率高，任職的員工往往具備「喜歡吸收新知，並內化成自己工作能力」的特質。
目前，台灣的網路業高速起飛，正需要各行各業的中堅份子轉職加入，傳承自己的經驗歷練，成為產業的中流砥柱。
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